Napjaink társadalmi szintű betegsége a kiégés, életuntság és a stressz. Előzzük meg a rombolást,
fordítsunk a helyzetünkön, ismerjük meg a stresszben rejlő pozitív lehetőségeket!
Valamilyen formában szinte minden munkakörben találkozhatunk ezekkel a jelenségekkel, de nem
mindegy, hogy emberekkel foglalkozik vagy tárgyakkal dolgozik-e az illető. A "kiégett" dolgozó keze
alatt a gép tovább termel, de ha a munkahelyi vezető, menedzser, pedagógus, szociális szakember,
orvos, ápoló, tisztviselő kedv nélkül végzi munkáját, akkor negatívan befolyásolja a rábízott emberek,
gyerekek közérzetét. A kiégés kapcsolatban áll a stresszel, a megküzdéssel, szerepkonfliktussal, külső-
belső kontrollal, önbizalommal, önbecsüléssel, munkahelyi elégedettséggel, krízissel, mentálhigiénével,
segítő identitással, motivációval stb. A kiégés az évek során, fokozatosan alakul ki. Kezdetben a korai,
pszichés tüneteket, jelzéseket többnyire nem vesszük komolyan, bagatellizáljuk. Ez a tréning azt
mutatja be, hogy hogyan lehet a kiégést a személyiség tönkre tétele helyett belső munkára,
változtatásra, illetve a hétköznapokból való kimozdításra felhasználni. A kiégés egyfajta krízis, ami
valójában egyszerre pozitív és negatív. Krízis görögül döntést, fordulatot jelent, tehát a kiégést életünk
egyik kitüntetett pontjának is tekinthetjük, amikor szembe kell néznünk önmagunkkal, és olyan
kérdésekre kell választ adnunk, mint például: Honnan indultam? Hol tartok jelenleg? Merre tartok? Mi
tart a pályán? Miért választottam ezt a szakmát? Aki emberekkel foglalkozik, annak a legfontosabb
munkaeszköze a saját személyisége – annak karbantartása, tanulása életre szóló feladat.

Az együttműködés megtagadása, a kapcsolatromboló lázadás illetve ellenállás csökkenti a
jólétérzést, és megakadályozhatja egy adott munkahely tevékenységeinek és feladatainak
elvégzését. A resztoratív kapcsolatvezetési és szervezetváltoztató eljárások viselkedés és
kapcsolatjavító, konfliktuskezelő hatékonyságát, stressz csökkentő és a szervezeti kultúrára való
pozitív hatását számos átfogó tanulmány bizonyítja. Ez a tanfolyam a resztoratív eljárások újzélandi
és ausztráliai alkalmazásának tapasztalatait teszi hozzáférhetővé a magyar szakmai
közönség számára. Hatékony, azonnal használható kapcsolatvezetési módszereket és a tiszteleten
és törődésen alapuló szervezeti kultúra kialakítását segítő szervezetelemző eljárásokat tanít a
résztvevő szakembereknek, valós életből vett példák és interaktív gyakorlatok segítségével.

Minderről és még sok más személyiségfejlesztéssel kapcsolatos érdekességről a http:// www.tajolo.eu címen tájékozódhat.

Tájolómodern logó.jpg

Válasz

Bizonyára mindenki volt már abban a helyzetben, hogy egy-egy szakmai tréning vagy képzés után jó pár napig, esetleg pár hétig néhány centivel a föld felett járt, szinte minden sikerült, könnyű volt pozitívan látni saját előremenetelét. A siker és az anyagi fejlődés karnyújtásnyira volt.

Majd ez jó állapot egy kicsit csendesedett és épp kitartott egy következő rendezvényig.


Vajon elérhető egy TARTÓS jó állapot, amikor már a pozitív gondolkodás egy automatikus belső hozzáállás eredménye?


Hajlandó lennél megtapasztalni?


Minden eredményünk, fejlődésünk lehetősége bennünk rejlik. Gondolataink, érzelmeink által válik valósággá. A pénzzel és sikerrel kapcsolatos hátráltató mentális modelljeink és érzelmi blokkjaink nehezítik, gátolják az előrehaladásunkat. A jó hír az: hogy ezen mindenki képes változtatni!


Kiváncsi vagy, hogy téged mi gától egy következő lépcsőfok elérésében és meghaladásában?


Amikor a BRAINSTORMING és a FLOW együtt érvényesül és mint TEREMTŐ ERŐ nyilvánul meg.


Egy napos tréning sok-sok információval és gyakorlattal!


Bővebb információ:


www.sikerterapia.shp.hu


Igény esetén díjtalan 1-2 órás előadás, bármely településen, helyi szervezésben.... hogy ne áruljunk "zsákbamacskát"!


Kakucs József

transzperszonális pszichológus, tréner

Válasz